Wieso sollen wir ausgerechnet Sie einstellen?

Das ist eine Frage, die man immer wieder im Bewerbungsgespräch hört. Sie sind sicher nicht der Einzige, der sich auf die freie Stelle beworben haben. Und deshalb sollte sich auch jeder Bewerber auf diese Frage gut vorbereiten. Wenn nämlich nicht einmal Sie diese Frage beantworten können, warum sollte sich dann Ihr Wunscharbeitgeber gerade für Sie entscheiden?!

Ich möchte Ihnen hier einmal ein paar gute Antwortmöglichkeiten darlegen. Doch wie immer gilt im Bewerbungsgespräch: Seien Sie Sie selbst, flunkern Sie nicht und stellen Sie sich nicht anders dar, als Sie wirklich sind.

Mögliche Antworten auf die Frage: Weshalb sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?

• Erzählen Sie ihrem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber von Ihren Interessen und bringen Sie diese in Verbindung mit dem Unternehmen. Wenn Sie sich etwa in einem Softwareentwicklungsunternehmen bewerben, erzählen Sie dass Sie schon in Ihren Jugendjahren leidenschaftlich gerne programmiert haben und dies auch heute noch in Ihrer Freizeit tun. Erzählen Sie von der Freude, die Ihnen die Arbeit bereitet.
• Machen Sie deutlich, warum Sie gerade genau in diesem Unternehmen anfangen wollen und dass Sie Ihre beruflichen Ziele in dem Unternehmen besonders gut verfolgen können. Machen Sie deutlich, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. Was erhoffen Sie sich und wie kann dadurch das Unternehmen profitieren? Zeigen Sie Vorteile für beide Seiten auf! Bringen Sie die Unternehmensziele mit Ihren persönlichen Zielen in Verbindung. Auf keinen Fall sollten Sie Ihrem Gesprächspartner das Gefühl geben, der Job wäre nur Ihre zweite Wahl.
• Weisen Sie auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hin und Servieren Sie dem Personaler unbedingt eine für ihn wertvolle Eigenschaft für die zu besetzende Stelle – etwa eine stark ausgeprägte Kommunikationseigenschaft, was im Falle eines Jobs mit großer Kundenähe von Vorteil sein wird.
• Sie brauchen keine Furcht vor dieser Frage zu haben. Der Personaler weiß, dass Sie für diesen Job qualifiziert sind, anderenfalls hätte er Sie gar nicht eingeladen. Er will nur noch einmal aus Ihrem Mund hören, wie Sie sich selbst einschätzen und wie Sie das Unternehmen nach vorne bringen können. Seien Sie daher nicht zu selbstfixiert, sondern stellen Sie die Chancen und Vorteile für das Unternehmen hervor.Ähnliche Fragen:• Warum sollten wir genau Sie einstellen?
  • Weshalb sollen wir Sie unbedingt einstellen?

  Informationen zum Thema:

  • 9. Tipp: Warum sollen wir gerade Sie einstellen?
  • Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

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